ˎ̥o 1、下列哪个不属于劳动法的基本原则( )。

　　A.劳动关系协调的合同化

　　B.劳动条件的基准化

　　C.劳动者保障的社会化

　　D.劳动执法的基准化

　　A B C D

　　标准答案： D

　　答案解析： 劳动法的基本原则：劳动关系协调的合同化;劳动条件的基准化;劳动者保障的社会化;劳动执法的规范化。

　　2、根据劳动关系所具有的隶属性和人身特征，由国家制定劳动标准，明确劳动的基本条件，保护劳动者的合法权益。这表现为劳动法的( )基本原则。

　　A.劳动关系协调的合同化

　　B.劳动条件的基准化

　　C.劳动者保障的社会化

　　D.劳动执法的规范化

　　A B C D

　　标准答案： B

　　答案解析： 基准化是根据劳动关系所具有的隶属性和人身特征，由国家制定劳动标准，明确劳动的基本条件，保护劳动者的合法权益。

　　3、劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系为( )。

　　A.劳动法律关系

　　B.劳动关系

　　C.劳动合同关系

　　D.事实劳动关系

　　A B C D

　　标准答案： A

　　答案解析： 劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系

　　4、劳动法律关系的客体一般表现为( )。

　　A.一定的行为和财务

　　B.物、精神财富和行为

　　C.享有的权利

　　D.承担的义务

　　A B C D

　　标准答案： A

　　答案解析： 法律关系的客体一般包括物、精神财富和行为，而劳动法律关系的客体一般表现为一定的行为和财务

　　5、用人单位的权利不包括( )。

　　A.劳动用工权

　　B.依法解除劳动合同的权利

　　C.工资奖金分配权

　　D.最低工资标准制定权

　　A B C D

　　标准答案： D

　　答案解析： 用人单位的权利包括：劳动用工权、依法解除劳动合同的权利、工资奖金分配权。

　　6、劳动者应当履行的义务不包括( )。

　　A.完成劳动任务

　　B.提高职业技能

　　C.执行劳动安全卫生规程

　　D.工资奖金的分配

　　A B C D

　　标准答案： D

　　答案解析： 劳动者应当履行的义务包括：完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德、履行法律法规规定的其他义务。

　　7、我国政府坚持通过发展经济、调整经济结构、深化改革、协调发展城乡经济，以及完善社会保障体系促进就业，并采取各种有效措施，千方百计增加就业，扩大就业规模，努力把失业率控制在社会可承受的限度内，这是( )。

　　A.积极的就业政策

　　B.劳动者自主择业

　　C.政府促进就业

　　D.社会帮扶就业

　　A B C D

　　标准答案： A

　　答案解析： 积极的就业政策是指我国政府坚持通过发展经济、调整经济结构、深化改革、协调发展城乡经济，以及完善社会保障体系促进就业，并采取各种有效措施，千方百计增加就业，扩大就业规模，努力把失业率控制在社会可承受的限度内

　　8、我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人( )制度。

　　A.就业计

　　B.就业福利

　　C.社会保险基金

　　D.劳动就业基金

　　A B C D

　　标准答案： D

　　答案解析： 我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人劳动就业基金制度。对吸纳残疾人就业未达到规定比例的单位，应交纳一定数额的“残疾人劳动就业基金”

　　9、《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。

　　A.12

　　B.14

　　C.16

　　D.18

　　A B C D

　　标准答案： C

　　答案解析： 根据《劳动法》《未成年人保护法》《义务教育法》《禁止使用童工的规定》等法律法规规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

　　10、实行就业准入的职业(工种)不能由( )决定设立。

　　A.法律

　　B.行政法规

　　C.国务院

　　D.行业协会

　　A B C D

　　标准答案： D

　　答案解析： 实行就业准入的职业(工种)必须由法律、行政法规、国务院决定设立。