第十八章 法律责任与执法

　　一、单项选择题

　　1、以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的，应当退回，并处骗取金额(　)的罚款。

　　A、1倍以上3倍以下

　　B、1倍以上5倍以下

　　C、2倍以上5倍以下

　　D、5倍以上

　　2、安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，该用人单位会受到( )处罚。

　　A、劳动行政部门默认，熟视无睹

　　B、劳动行政部门责令整改，按照受侵害的劳动者每人1000元以下处罚

　　C、劳动行政部门责令整改，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处罚

　　D、劳动行政部门责令整改，按照受侵害的劳动者每人5000元以上10000元以下的标准处罚

　　3、下列情形公民、法人或其他组织不能够申请行政复议的有(　)。

　　A、认为人力资源社会保障部门违法收费的

　　B、对人力资源社会保障部门做出的行政处理决定不服的

　　C、认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的

　　D、劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议

　　4、根据《工伤保险条例》规定，有关单位或个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼的是(　)。

　　A、劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议

　　B、劳动能力鉴定委员会的行为

　　C、申请工伤认定的职工或其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的

　　D、劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调节等行为

　　5、劳动监察权代表国家强制力，被监察主体不能拒绝，表现的是劳动监察的(　)属性。

　　A、法定性

　　B、行政性

　　C、专门性

　　D、强制性

　　6、用人单位不办理社会保险登记，由社会保险行政部门责令限期改正;用人单位逾期不改正，除对用人单位处以罚款外，还对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处(　)的罚款。

　　A、100元以上1000元以下

　　B、500元以上3000元以下

　　C、1000元以上5000元以下

　　D、2000元以上20000元以下

　　7、用人单位违反劳动保障法律、法规或规章，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受害的劳动者每人(　)的标准计算，处以罚款。

　　A、50元以上500元以下

　　B、100元以上200元以下

　　C、100元以上300元以下

　　D、100元以上500元以下

　　8、用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的，劳动保障行政部门应责令改正，并按照受侵害的劳动者每人(　)的标准计算，处以罚款。

　　A、500元以上1000元以下

　　B、1000元以上3000元以下

　　C、1000元以上5000元以下

　　D、3000元以上5000元以下

　　9、因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认无效，由此(　)的，劳动者应当承担赔偿责任。

　　A、使劳动者解除劳动合同

　　B、使劳动合同部分条款无法履行

　　C、使用人单位解除劳动合同

　　D、给用人单位造成损害

　　10、用人单位违反规定未与劳动者依法订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付(　)倍的工资。

　　A、1

　　B、2

　　C、3

　　D、4

　　11、从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是(　)。

　　A、行政仲裁、行政复议和行政诉讼

　　B、待遇复查、行政复议和行政诉讼

　　C、复查、仲裁和行政诉讼

　　D、调解、仲裁和行政诉讼

　　12、行政复议机关对受理的复议案件审查后，应在受理行政复议申请之日起(　)日内，或经行政复议机关负责人批准后延长(　)日内，依法分别作出决定维持、决定履行、决定撤销、决定变更、确认违法的复议决定。

　　A、30，20

　　B、30，30

　　C、45，25

　　D、60，30

　　13、社会保险法律责任从责任主题分，不包括(　)。

　　A、用人单位责任

　　B、工会组织责任

　　C、劳动者责任

　　D、社会保险经办机构责任

　　14、行政复议机关对案件事实清楚、证据充分，适用依据正确，程序合法，但内容明显不当的具体行政行为，可以作出(　)的复议决定。

　　A、终止

　　B、撤销

　　C、变更

　　D、履行

　　15、社会保险经办机构和劳动保障行政部门分别采取(　)和行政复议的方式处理社会保险行政争议。

　　A、行政诉讼

　　B、初审

　　C、复查

　　D、处罚