期望理论
【例题11:2014年单选题】人们之所以采取某种行动,努力工作,是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬,这是()。
A.期望理论
B.公平理论
C.强化理论
D.双因素理论
【答案】A
【解析】本题考查弗罗姆的期望理论。认为动机是三种因素的产物:
①一个人需要多少报酬(效价);
②个人对努力产生成功绩效的概率估计(期望);
③个人对绩效与获得报酬之间关系的估计(工具)
【例题12:2013年单选题】根据期望理论,能够影响动机的因素是()。
A.情境
B.能力
C.工具
D.人际关系
【答案】C
【解析】本题考查弗罗姆期望理论。影响动机的因素有效价、期望、工具。
考点 |
内容 |
主要内容 |
弗罗姆期望理论认为,人们之所以采取某种行动,努力工作,是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。 1.认为动机是三种因素的产物: ①一个人需要多少报酬(效价); ②个人对努力产生成功绩效的概率估计(期望); ③个人对绩效与获得报酬之间关系的估计(工具性)。 |
2.表达式:效价×期望×工具性=动机 ①效价:指个体对所获报酬的偏好强度 ②期望:指员工对工作努力能够完成任务的信念强度 ③工具性:指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念 | |
3.特色:强调情景性,认为没有哪一个单一原则可用来解释每一个人的动机 | |
管理上应用 |
产生最强动机的组合是:高的正效价、高期望和高工具性。 |
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