2018年中级经济师考试人力资源考点试题:期望理论

中级经济师 模拟试题 经济师考试网 2018/02/01 09:27:21

  期望理论

  【例题11:2014年单选题】人们之所以采取某种行动,努力工作,是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬,这是()。

  A.期望理论

  B.公平理论

  C.强化理论

  D.双因素理论

  【答案】A

  【解析】本题考查弗罗姆的期望理论。认为动机是三种因素的产物:

  ①一个人需要多少报酬(效价);

  ②个人对努力产生成功绩效的概率估计(期望);

  ③个人对绩效与获得报酬之间关系的估计(工具)

  【例题12:2013年单选题】根据期望理论,能够影响动机的因素是()。

  A.情境

  B.能力

  C.工具

  D.人际关系

  【答案】C

  【解析】本题考查弗罗姆期望理论。影响动机的因素有效价、期望、工具。

考点

内容

主要内容

弗罗姆期望理论认为,人们之所以采取某种行动,努力工作,是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。

1.认为动机是三种因素的产物

①一个人需要多少报酬(效价);

②个人对努力产生成功绩效的概率估计(期望);

③个人对绩效与获得报酬之间关系的估计(工具

2.表达:效价×期望×工具=动机

①效价:指个体对所获报酬的偏好强度

②期望:指员工对工作努力能够完成任务的信念强度

③工具性:指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念

3.特色:强调情景性,认为没有哪一个单一原则可用来解释每一个人的动机

管理上应用

产生最强动机的组合是高的正效价、高期望和高工具性。

  

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