【第十一章劳动力市场7个题】

　　1.关于个人劳动力供给曲线的说法，错误的是()。

　　A.它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加

　　B.它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律

　　C.个人劳动率供给曲线的形状是向后弯曲的

　　D.它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律

　　【答案】B

　　【解析】本题考查个人劳动力供给曲线。个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律。其形状是向后弯曲的。它表明，在某一工资率水平之下，工资率的上升会导致个人劳动力供给时间的增加;而在此工资率水平之上，工资率的上升反而会导致个人劳动力供给时间的减少。

　　2.如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为O.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15%，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是()元。

　　A，26.88B.28.75C.30.5D.32.5

　　【答案】D

　　【解析】本题考查劳动力的供给弹性。劳动力供给弹性=劳动工时变动%/工资率变动%，也即0.5=15%/[(W1一25)/25]，计算可得W1=32.5元。

　　3.某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的，该市企业目前雇用的汽车生产工人总人数为25000人，工人的市场工资率是25元/小时，如果工资率上升为30元/小时，则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成()。

　　A.15000B.20000C.25000D.30000

　　【答案】B

　　【解析】本题考查劳动力需求自身工资弹性。

　　此题要格外注意：劳动力需求自身工资弹性值是负值，所以单位弹性应该是-1，即：-1=[(L1-25000)÷25000]/[(30-25)÷25],则L1=20000。

　　4.假如某个地区的成年人的工资率提高1%，导致该地区企业对于青少年的需求提高2%，则这两种劳动力之间存在的关系是()。

　　A.替代关系B.总替代关系C.互补关系D.总互补关系

　　【答案】B

　　【解析】本题考查总替代关系。如果两种劳动力的交叉工资弹性值为正，说明这两者之间是一种总替代关系。

　　5.资本价格上升的规模效应使劳动力需求()。

　　A.增加B.减少C.先增加，后减少D.先减少，后增加

　　【答案】B

　　【解析】本题考查资本价格变化对劳动力需求数量的影响。资本价格上升的规模效应使劳动力需求减少。

　　6.下列关于劳动力市场非均衡的表述正确的是()。

　　A.在现实中劳动力是同质的

　　B.劳动力流动是没有成本的

　　C.一些企业为了激励员工的工作积极性，会提供效率工资

　　D.雇用和解雇劳动力的过程都不付出成本，所以企业可以随意裁员

　　【答案】C

　　【解析】本题考查劳动力市场的非均衡。选项ABD说法有误。

　　7.若劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线向右移动，则()。

　　A.新的均衡点左移

　　B.均衡工资率降低，均衡就业量提高

　　C.均衡工资率提高，均衡就业量降低

　　D.均衡工资率和均衡就业量不变

　　【答案】B

　　【解析】本题考查劳动力市场的非均衡。若劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线向右移动，则均衡工资率降低，均衡就业量提高。