第二章

　　1、根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含( )。

　　A.良好的调适能力

　　B.自信

　　C.勇于实践

　　D.外向

　　标准答案： c

　　答案解析： 吉伯认为卓越领导者的特质包含身强力壮\聪明但不过分聪明\外向有支配欲\有良好的调适能力\自信。

　　2、根据领导的生命周期理论，当领导需要下属共同决策时，适宜的领导风格是( )。

　　A.指导式

　　B.推销式

　　C.参与式

　　D.授权式

　　标准答案： c

　　答案解析： 参与式：低工作---高关系

　　3、在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为( )。

　　A.知识技能

　　B.技术技能

　　C.概念技能

　　D.人际技能

　　标准答案： c

　　答案解析： 概念技能是按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力。

　　4、西蒙将决策过程分为三个阶段，依次是( )。

　　A.设计活动—选择活动—智力活动

　　B.选择阶段—确认阶段—发展阶段

　　C.智力活动一设计活动一选择活动

　　D.确认阶段一发展阶段—选择阶段

　　标准答案： c

　　答案解析： 西蒙将决策过程分为三个阶段，依次是智力活动\设计活动\选择活动。

　　5、决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身决策风格是()。

　　A.指导型

　　B.分析型

　　C.概念型

　　D.行为型

　　标准答案： a

　　答案解析： 指导型决策风格---决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身。

　　6、关于魅力型领导理论的陈述，错误的是( )。

　　A.魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者

　　B.魅力型领导会对追随者产生影响，促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感

　　C.在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效

　　D.魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化

　　标准答案： c

　　答案解析： 本题考查魅力型领导理论。

　　7、根据路径—目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()。

　　A.指导式领导

　　B.支持型领导

　　C.参与式领导

　　D.成就取向式领导

　　标准答案： c

　　答案解析： 本题考查路径—目标理论的领导行为。其中，参与式领导行为是主动征求并采纳下属的意见。

　　8、布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标(9，9)位置的领导风格具有的特点是( )。

　　A.关心任务但不关心人

　　B.关心人但不关心业务

　　C.既关心任务又关心人

　　D.既不关心任务又不关心人

　　标准答案： c

　　答案解析： 本题考查管理方格图。位于坐标(9，9)位置的领导风格具有的特点是既关心任务又关心人。

　　9、根据目标—路径理论，对于能力强或经验丰富的下属，( )可能被视为多余的。

　　A.指导式领导

　　B.支持型领导

　　C.参与式领导

　　D.成就导向式领导

　　标准答案： a

　　答案解析： 本题考查路径—目标理论。对于能力强或经验丰富的下属，指导式的领导可能被视为多余的

　　10、对于概率的计算不存在任何困难性的决策模型是()。

　　A.经济理性模型

　　B.有限理性模型

　　C.社会模型

　　D.满意模型

　　标准答案： a

　　答案解析： 本题考查经济理性决策模型。决策者的特征之一是对于概率的计算不存在任何困难性。