组织设计基本内容P22

　　1.关于组织设计的说法，正确的是( )。

　　A.组织设计在形式上分为静态设计和动态设计

　　B.静态设计只对组织结构进行设计

　　C.动态设计只对组织运行制度进行设计

　　D.现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计

　　E.组织设计影响组织文化的形成

　　【答案】ABDE

　　【解析】静态设计(古典的组织设计理论：只对组织结构进行的设计);动态设计(现代的组织设计理论)：对组织结构和运行制度进行的设计。

　　组织结构的定义P22

　　2.组织结构包含的要素中，针对任务分工的层次和细致程度的要素是( )。

　　A.集权度 B.复杂性

　　C.规范性 D.层次性

　　【答案】B

　　【解析】复杂性指的是任务分工的层次和细致程度。

　　组织结构设计的主要参数P22

　　3.关于管理层次、管理幅度的说法正确的是()。

　　A.一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度

　　B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少

　　C.管理层次和管理幅度存在反比关系

　　D.管理层次决定管理幅度

　　E.管理层次和管理幅度存在着一定的制约作用

　　【答案】ABCE

　　【解析】管理幅度与管理层次是相互制约的，其中管理幅度起主导作用。管理幅度决定管理层次，管理层次对管理幅度也存在一定的制作作用。因此D是错误的。

　　组织设计类型P24-P27

　　4.下列关于职能制组织形式的特点，表达错误的是( )。

　　A.直线--参谋制是职能制主要特点

　　B.管理权力高度集中

　　C.能够培养纵观全局的管理人才

　　D.各级人员实行高度的专业分工

　　E.员工间相互影响和相互支持的机会较少

　　【答案】CE

　　【解析】职能制组织各个职能部门和人员都只负责某一个方面的职能工作，只有最高领导才能纵观全局，选项C错误;因由于从事类似工作、面临类似问题的人们在一起工作，相互影响和相互支持的机会较多，选项E错误。

　　其它组织形式P28-P29

　　5.事业部制组织形式的优点不包括( )。

　　A.有利于公司高层摆脱具体事务的束缚

　　B.有利于增强企业内部的活力

　　C.有利于公司内部的协调一致

　　D.有利于节约管理成本

　　E.有利于把联合化和专业化结合起来

　　【答案】CD

　　【解析】事业部制组织形式的缺点是削弱整个公司的协调一致性;增加费用和管理成本。

　　组织文化的结构P30

　　6.关于组织文化结构的说法，错误的是()。

　　A.物质层是组织文化的外在表现

　　B.精神层制约和规范了物质层及制度层的建设

　　C.精神风貌属于物质层

　　D.精神层是形成物质层及制度层的思想基础

　　E.组织文化的里层是指精神层

　　【答案】BCE

　　【解析】制度层制约和规范了物质层及精神层的建设。精神风貌属于精神层。制度层是组织文化的中间层，也称之为组织文化的里层。

　　组织文化的类型P31

　　7.关于组织文化类型，表达错误的是()。

　　A.学院型组织的特点是喜欢雇佣年轻的大学毕业生

　　B.学院型组织擅长将管理人员培训通才

　　C.俱乐部型组织中资历是关键因素