【劳动争议调节仲裁3个题】

　　2010年7月，高朗大学毕业后与某机器制造公司签订了三年固定期限的劳动合同。劳动合同中约定，高朗月薪2000元，与当地月最低工资标准持平。随后，办理了入职手续，并按公司要求缴纳了保证金和抵押金。在工作期间，公司为高朗办理了社会保险并按规定缴费。从2012年12月起，该公司效益大幅度下降，已经有4个月没有给高朗发放工资了。2013年5月，高朗外出旅游时遭遇车祸，在家休息了3个月后，准备回到公司上班。而公司则提出劳动合同期限届满，作出了与高朗终止劳动关系的决定。高朗不服，请求当地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

　　1.根据相关规定，劳动争议仲裁委员会由()代表组成。

　　A.职工B.劳动行政部门

　　C.工会D.企业

　　【答案】BCD

　　【解析】本题考查劳动争议仲裁委员会的组成。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、

　　工会代表和企业方面代表组成。

　　2.本案中，高朗与该公司()的争议，仲裁裁决为终局裁决。

　　A.追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额

　　B.追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准15个月金额

　　C.追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准18个月金额

　　D.追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准21个月金额

　　【答案】A

　　【解析】本题考查劳动争议仲裁的终局裁决。下列劳动争议，仲裁裁决一般为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

　　①追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议;

　　②因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

　　3.本案中，该公司与高朗终止劳动关系后，高朗请求用人单位()产生的争议，人民法院应予受理。

　　A.返还劳动合同定金

　　B.返还保证金

　　C.返还抵押金

　　D.办理社会保险关系移转手续

　　【答案】BCD

　　【解析】本题考查《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》

　　的相关规定。劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳

　　动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保

　　险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法

　　院应予受理。