ˎ̥o 1、工作分析的主体是( )。

　　A. 企业内部各个职位

　　B. 与各个职位有关的情况信息

　　C. 进行工作分析的管理者和有关人员

　　D.工作分析报告

　　A B C D

　　标准答案： C

　　答案解析： 暂无

　　2、( )就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。

　　A. 工作总结

　　B. 职位分析

　　C. 工作分析

　　D.职位解析

　　A B C D

　　标准答案： C

　　答案解析： 暂无

　　3、员工绩效考核步骤中，( )主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。

　　A. 准备阶段

　　B. 具体实施阶段

　　C. 信息反馈阶段

　　D.考核结果的运用阶段

　　A B C D

　　标准答案： B

　　答案解析： 暂无

　　4、( )的员工非常关心自己的收入。

　　A. 职业探索期阶段

　　B. 立业与发展阶段

　　C. 职业生涯中期阶段

　　D.职业生涯后期阶段

　　A B C D

　　标准答案： C

　　答案解析： 暂无

　　5、员工绩效考核步骤中，( )主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。

　　A. 准备阶段

　　B. 具体实施阶段

　　C. 信息反馈阶段

　　D.考核结果的运用阶段

　　A B C D

　　标准答案： B

　　答案解析： 暂无

　　6、不属于常用的在职培训方法是( )。

　　A. 师带徒

　　B. 工作轮换

　　C. 行为示范法

　　D.行动学习

　　A B C D

　　标准答案： C

　　答案解析： 暂无

　　7、不属于实施员工培训环节的是()。

　　A. 确定员工培训目标、制定员工培训计划

　　B. 受训人员的准备

　　C. 培训老师的配备

　　D.具体实施员工培训计划

　　A B C D

　　标准答案： C

　　答案解析： 暂无

　　8、工作分析的实施是一个完整的过程，一般应包括( )等步骤。

　　A.准备阶段

　　B. 实施阶段

　　C. 调查阶段

　　D.分析阶段

　　E. 应用反馈阶段

　　A B C D E

　　标准答案： A,C,D,E

　　答案解析： 暂无

　　9、工作分析的方法主要有( )。

　　A. 观察法

　　B. 面谈法

　　C. 同事评估法

　　D.问卷法

　　E. 工作日志法

　　A B C D E

　　标准答案： A,B,D,E

　　答案解析： 暂无

　　10、工作说明书编写的原则有( )。

　　A. 逻辑性原则

　　B. 专一性原则

　　C. 准确性原则

　　D.完整性原则

　　E. 实用性原则

　　A B C D E

　　标准答案： A,C,D,E

　　答案解析： 暂无