56.劳动争议仲裁时效期间从（　）起计算。

A.劳动关系终止之日

B.劳动者主张权利之日

C.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日

D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日

【答案】C

【职业培训教育网解析】本题考查劳动争议处理的基本程序。劳动争议仲裁程序中，《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。即C选项正确。参见教材P225.